Intervisie

training | intervisie | maatwerk | voorbeelden | Transformatiespel™

Intervisie is een uitstekende methode om het zelflerend vermogen van medewerkers aan te spreken en hen gelegenheid te bieden te leren in een team te opereren en beter samen te werken. Ook kan intervisie een middel zijn om een coachende houding bij te brengen, wat bijdraagt aan de ontwikkeling van leiderschap.

Notos richt zich op het aanspreken en ontwikkelen van de unieke kwaliteiten van het individu in relatie tot zijn of haar omgeving en andere mensen. Het gaat dus om persoonlijke effectiviteit. De eigen inbreng en ontwikkeling van de deelnemers staat voorop. Vakkennis en vakbekwaamheid wordt voorondersteld.

Notos kan de volgende ondersteuning bieden:

• begeleiding van implementatie en opstart van intervisiegroepen
• faciliteren van (de eerste) bijeenkomsten
• feedback geven op de wijze van onderlinge communicatie
• doen van suggesties voor voldoende focus, afwisseling en diepgang
• verzorgen van een themasessie om terugkerende thematiek uit te diepen
• invulling geven aan een terugkomdag